SA 8000

Стандарт SA 8000 является международным стандартом, устанавливающим социальную ответственность и обязательства организаций перед персоналом и всем обществом, определяет условия внедрения социальных качеств предоставления работы. Наряду с определением стандартов трудовых прав работающих, SA 8000 базируется на принципах Конвенции Международной организации труда, Всеобщей декларации прав человека и Конвенции ООН по правам ребенка.

SA 8000 состоит из четырех разделов. Первый раздел определяет цели и рамки применения стандарта, второй раздел указывает на необходимость соответствии с местными законами, основных положений Всемирного Детского Фонда и Устава ООН для получения организацией сертификационного документа; третий раздел устанавливает такие понятия стандарта как «менеджмент», «поставщик», «работающая ребенок» и «принудительный работник»; последний же раздел разъясняет основные условия, которые должен не соблюдать предприятие при внедрении системы управления и получении сертификата.

Преимущества, стандарта SA 8000:

  • Улучшение общего имиджа предприятия;
  • Увеличение доверия и приверженности клиентов;
  • Поддержание стратегии коммуникации и выдвижение на первый план ценностей предприятия путем усиления основных ценностей организации;
  • Совершенствование управления и эффективности отдачи цепочки поставок;
  • Вместе с усилением мотивации работающих рост качества и прибыльности продукции / услуг;
  • Увеличение приверженности работников к ценностям предприятия.
Обратная связь